Art Original

PENGARUH EMPLOYEE ENGAGEMENTS SOFT SKILL DAN HARD SKILL TERHADAP KINERJA PEGAWAI KANTOR CAMAT BATANG CENAKU KABUPATEN INDRAGIRI HULU

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh employee engagements, soft skill, dan hard skill terhadap kinerja pegawai di Kantor Camat Batang Cenaku Kabupaten Indragiri Hulu. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai Kantor Camat Batang Cenaku yang berjumlah 35 orang, dengan teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus. Metode analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kuantitatif dengan menggunakan analisis regresi linier berganda yang diolah melalui software SPSS 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel employee engagements dan hard skill tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai, sedangkan soft skill berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai. Secara simultan, employee engagements, soft skill, dan hard skill berpengaruh signifikan terhadap kinerja pegawai. Temuan ini memberikan implikasi bahwa peningkatan soft skill pegawai menjadi faktor kunci dalam upaya meningkatkan kinerja di lingkungan pelayanan publik.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.3 Yon p

Language

Indonesia

NPM

215210073

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2025

Keyword(s)

Soft Skill
Employee Engagements
Hard Skill
Dan Kinerja

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment