Text

Pengaruh Servant Leadership Style Dan Komunikasi Interpersonal Terhadap Kepuasan Kerja Dengan Motivasi Kerja Sebagai Variabel Mediasi Pada Tenaga Kependidikan Di Universitas Kota Pekanbaru

---

Penelitian ini dilaksanakan dengan tujuan menilai dampak gaya kepemimpinan berlandaskan pelayanan (servant leadership style) dan komunikasi interpersonal terhadap tingkat kepuasan kerja pada staf akademik Universitas Kota Pekanbaru. Studi ini adalah penelitian berbasis metode kuantitatif yang menggunakan pendekatan deskriptif. Metode kuantitatif adalah pendekatan yang digunakan untuk mengkaji suatu populasi dan sampel yang telah ditentukan, serta melibatkan pengambilan sampel secara acak. Data dikumpulkan dengan menggunakan instrumen penelitian. Software Structural Equation Modeling yang berbasis Partial Least Squares (SEM-PLS) digunakan untuk menganalisis data dalam penelitian ini. Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berlandaskan pelayanan dan komunikasi interpersonal memiliki pengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja, dengan motivasi kerja bertindak sebagai faktor mediasi dalam hubungan tersebut.gsung dan tidak langsung pada tenaga kependidikan di Universitas Kota Pekanbaru.

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

English

NPM

205210500

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2024

Keyword(s)

Motivasi Kerja
Kepuasan Kerja
Servant Leadership Style
Komunikasi Interpesonal

Other Information

Petugas

Putri

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment