Art Original
pengaruh Pelatihan Dan Kompensasi Terhadap Kinerja Pegawai Pada Pengadilan Negeri Rengat
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja pegawai pada Pengadilan Negeri Rengat. Populasi pada penelitian ini sebanyak 34 pegawai. Pengambilan sampel menggunakan metode sensus sehingga semua populasi dijadikan 34 orang. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan observasi, kuesioner dan wawancara. Analisis data yang digunakan dalam penelitian ini adalah yaitu analisis model strukturalyang dilakukan dengan dua tahap, yaitu pengujian outer model dan inner model. Uji outer model dilakukan untuk membuktikan validitas dan reliabilitas seluruh indikator pada masing- masing variabel. Uji inner model dilakukan untuk menguji pengaruh antar variabel sesuai hipotesis yang ditetapkan sebelumnya. Hasil penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan dan kompensasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai pada Pengadilan Negeri Rengat. Tingkat hubungan antara kedua variabel pada kategori sedang (moderate), yang berarti kemampuan variabel independen dalam menjelaskan variabel dependen sudah baik.
No copy data
No other version available