Image of Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Lima Puluh Kota
Bookmark Share

Art Original

Pengaruh Budaya Organisasi Dan Lingkungan Kerja Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Pariwisata Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Lima Puluh Kota

Penelitian ini dilakukan dengan tujuan untuk mengetahui pengaruh budaya organisasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai dinas pariwisata pemuda dan olahraga kabupaten lima puluh kota. Teknik pengambilan sampel pada penelitian ini ialah menggunakan teknik sampling jenuh atau sensus. Dalam hal ini peneliti mengambil sampel seluruh pegawai Dinas Pariwisata Pemuda Dan Olahraga Kabupaten Lima Puluh Kota dengan menyebarkan kuisioner kepada para pegawai yang berjumlah 37 sampel. Metode yang digunakan adalah analisis deskriptif dan Analisis Structural Equation Modeling (SEM). Hasil penelitian diperoleh bahwa (1) Secara simultan budaya organisasi dan lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, (2) Secara parsial budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai, dan (3) Secara parsial lingkungan kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja pegawai.

Availability

No copy data

Detail Information
Call Number
-
Language
Indonesia
NPM
185210975
Publisher
fakulas ekonomi dan bisnis : Universitas Islam Riau.,
Keyword(s)
Kinerja Pegawai
Lingkungan Kerja
Budaya Organisasi
Other Information
Petugas
Afrilla
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment