Art Original

Pengaruh Pemberian Insentif Terhadap Kinerja Karyawan Pabrik Kelapa Sawit Pt. Gandaerah Hendana Ukui-kabupaten Pelalawan

---

Tujuan dari penelitian ini adalah untuk menguji dan menganalisis variabel insentif terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Data yang digunakan dalam penelitian ini adalah data primer dan sekunder. Sumber data primer dalam penelitian ini diperoleh langsung dari responden yaitu dengan penyebaran kuesioner dan wawancara. Populasi dalam penelitian sebanyak 296 responden, teknik sampling yang digunakan dalam penelitian ini adalah purposive sampling dengan mengambil sampel 37 karyawan office. Metode pengumpulan data yang digunakan yaitu studi lapangan dengan penyebaran kuesioner secara personal. Analisis yang digunakan dalam penelitian ini adalah uji instrument, uji analisis regresi linier sederhana, uji t dan koefisien determinasi (R²). Hasil yang diperoleh dari penelitian ini pemberian insentif berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, dengan kontribusi yang diberikan (Adjusted R²) sebesar 80,2% dan sisanya 19,28% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak dimasukkan kedalam model penelitian ini.

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

NPM

175210978

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2023

Keyword(s)

Kinerja Karyawan
Pemberian Insentif

Other Information

Petugas

Afrilla

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment