Image of Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Intervening Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bintan
Bookmark Share

Text

Pengaruh Kepemimpinan Transformasional dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pegawai dengan Organizational Citizenship Behavior sebagai Variabel Intervening Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bintan

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi terhadap kinerja pegawai dengan Organizational Citizenship Behavior (OCB) sebagai variabel intervening pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bintan. Jenis data yang digunakan adalah data sekunder dan data primer. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif dan kuantitatif. Data dikumpulkan melalui kuesioner kepada 103 pegawai. Teknik analisis data menggunakan Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional dan budaya organisasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap OCB maupun kinerja pegawai. Selain itu, OCB berperan sebagai variabel intervening yang memperkuat pengaruh kedua variabel independen terhadap kinerja. Temuan ini menunjukkan bahwa kepemimpinan yang menginspirasi serta budaya organisasi yang kondusif dapat meningkatkan perilaku ekstra peran dan kinerja pegawai.

Availability
#
Manajemen (Fakultas Ekonomi Dan Bisnis) Manajemen 658.306 Amy p
ETD1649II
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Manajemen 658.306 Amy p
Language
Indonesia
NPM
215210018
Publisher
Manajemen : Universitas Islam Riau.,
Keyword(s)
Kepemimpinan Transformasional (X1)
Budaya Organisasi (X2)
Kinerja Pegawai (Y)
Organizational Citizenship Behavior (Z)
Other Information
Petugas
Ayu Agustina
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment