PENGARUH KOMITMEN ORGANISASI DAN DISIPLIN KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN BAGIAN PRODUKSI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT. SANLING SAWIT SEJAHTERA KABUPATEN INDRAGIRI HULU

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komitmen organisasi dan disiplin kerja terhadap produktivitas kerja karyawan bagian produksi melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada PT Sanling Sawit Sejahtera Kabupaten Indragiri Hulu. Jenis penelitian ini adalah penelitian kuantitatif degan analisis data Partial Least Squares (PLS). Pengumpulan data pada penelitian mengunakan kuesioner. Sampel pada penelitian berjumlah 102 orang karyawan bagian produksi PT Sanling Sawit Sejahtera Kabupaten Indragiri Hulu. Hasil penelitian didapat menujukkan komitmen organisasi berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan, komitmen organisasi tidak berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, disiplin kerja berpengaruh signifikan terhadap kepuasan kerja karyawan, kepuasan kerja berpengaruh signifikan terhadap produktivitas, komitmen organisasi tidak berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening, disiplin kerja berpengaruh terhadap produktivitas kerja karyawan melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening.

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

NPM

235222047

Publisher

Magister Manajemen : Universitas Islam Riau., 2025

Keyword(s)

Kata Kunci: Komitmen Organisasi, Disiplin Kerja, K

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment