ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG PANAM PEKANBARU
Bookmark Share

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP MOTIVASI KERJA KARYAWAN PADA PT. PEGADAIAN (PERSERO) CABANG PANAM PEKANBARU

APRILIA ANJELLY - Personal Name; nurman - Personal Name;

Kepemimpinan memiliki peran penting dalam mendorong semangat dan kinerja karyawan agar tujuan perusahaan dapat tercapai dengan penuh integritas dan amanah demi kebaikan bersama. Gaya kepemimpinan yang diterapkan oleh seorang pemimpin dapat memengaruhi produktivitas, loyalitas, dan motivasi kerja karyawan. PT. Pegadaian (Persero) Cabang Panam Pekanbaru sebagai perusahaan jasa keuangan yang bergerak di bidang pembiayaan membutuhkan gaya kepemimpinan yang efektif untuk menjaga motivasi kerja karyawan tetap optimal. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh gaya kepemimpinan terhadap motivasi kerja karyawan pada PT. Pegadaian (Persero) Cabang Panam Pekanbaru. Menurut Thoha (2015:303), gaya kepemimpinan adalah pola perilaku yang diterapkan oleh seseorang ketika berusaha memengaruhi tindakan atau perilaku orang lain sesuai dengan persepsinya. Sementara itu, menurut Sutrisno (2009:110), motivasi merupakan hasil dari interaksi antara individu dengan situasi tertentu, sehingga menimbulkan perbedaan kekuatan motivasi di antara individu. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode sampling jenuh, melibatkan seluruh karyawan yang berjumlah 31 orang. Teknik analisis data menggunakan SPSS versi 27 melalui uji validitas, reliabilitas, regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi (R²). Hasil penelitian menunjukkan bahwa gaya kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap motivasi kerja karyawan, dengan nilai R² sebesar 0,683 atau 68,3%. Disarankan agar gaya kepemimpinan transaksional yang diterapkan terus ditingkatkan dengan keseimbangan antara pemberian penghargaan dan pengawasan, serta dipadukan dengan pendekatan humanis dan komunikatif.


Availability
#
Administrasi Bisnis (Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik) Location name is not set
ETD1682II
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
-
Language
NPM
217210054
Publisher
Administrasi Bisnis : Universitas Islam Riau., 2025
Keyword(s)
Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan , Motivasi Kerja
Other Information
Petugas
Budi Santoso
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?