ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Adhi Karya Di Kabupaten Rokan Hilir
Bookmark Share

Pengaruh Beban Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Adhi Karya Di Kabupaten Rokan Hilir

BERRY ANDHIKA SYAHPUTRA SIAHAAN - Personal Name; Septian Wahyudi - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan pada PT Adhi Karya di Kabupaten Rokan Hilir. Permasalahan yang diangkat dalam penelitian ini adalah apakah beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Beban kerja merupakan salah satu faktor penting yang dapat memengaruhi kinerja karyawan, di mana beban kerja yang terlalu tinggi atau tidak seimbang dapat menimbulkan tekanan, kelelahan, serta penurunan produktivitas. Sebaliknya, beban kerja yang sesuai dapat mendorong semangat kerja dan meningkatkan hasil kerja. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengan pendekatan deskriptif dan asosiatif. Pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner kepada 65 orang responden yang merupakan karyawan PT Adhi Karya di Kabupaten Rokan Hilir. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah sampling jenuh, di mana seluruh populasi dijadikan sebagai sampel karena jumlahnya relatif kecil. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis regresi linier sederhana, uji t, dan koefisien determinasi (R²) untuk mengukur seberapa besar pengaruh variabel bebas (beban kerja) terhadap variabel terikat (kinerja karyawan). Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Hal ini dibuktikan dengan nilai signifikansi yang lebih kecil dari 0,05 pada uji t, serta nilai koefisien determinasi yang menunjukkan bahwa persentase pengaruh beban kerja terhadap kinerja karyawan berada pada kategori sedang. Dengan demikian, dapat disimpulkan bahwa beban kerja memiliki peranan penting dalam menentukan tingkat kinerja karyawan. Berdasarkan temuan ini, perusahaan disarankan untuk melakukan evaluasi terhadap distribusi beban kerja agar tetap seimbang dan sesuai dengan kapasitas masing-masing karyawan. Pengelolaan beban kerja yang efektif akan berdampak positif terhadap peningkatan produktivitas dan pencapaian target perusahaan secara keseluruhan.


Availability
#
Administrasi Bisnis (Fakultas Ilmu Sosial Dan Ilmu Politik) Location name is not set
ETD1777II
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
-
Language
NPM
217210244
Publisher
Administrasi Bisnis : Universitas Islam Riau., 2025
Keyword(s)
Kata Kunci: Beban Kerja, Kinerja Karyawan, PT Adhi
Other Information
Petugas
Budi Santoso
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?