ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI DESA PENGALIHAN ENOK, KAB. INDRAGIRI HILIR
Bookmark Share

Text

PENGARUH KECERDASAN EMOSIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI PUSKESMAS DI DESA PENGALIHAN ENOK, KAB. INDRAGIRI HILIR

DHEA NOVITA - Personal Name; Haswari Hasan - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh kecerdasan emosional dan motivasi kerja terhadap kinerja pegawai Puskesmas di Desa Pengalihan Enok, Kabupaten Indragiri Hilir. Pendekatan penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada 39 responden. Teknik analisis data menggunakan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 26. Berdasarkan hasil uji t secara parsial, diketahui bahwa Kecerdasan Emosional berpengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai Puskesmas Desa Pengalihan Enok, Kabupaten Indragiri Hilir. Selain itu, Motivasi Kerja juga terbukti memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap Kinerja Pegawai. Selanjutnya, hasil uji F secara simultan menunjukkan bahwa variabel Kecerdasan Emosional dan Motivasi Kerja secara bersama-sama berpengaruh positif secara signifikan terhadap Kinerja Pegawai di Puskesmas Desa Pengalihan Enok, Kabupaten Indragiri Hilir. Temuan tersebut menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat kecerdasan emosional dan motivasi kerja pegawai, maka kinerja yang dihasilkan juga akan semakin optimal. Oleh karena itu, Peningkatan kualitas pelayanan kesehatan di Puskesmas Desa Pengalihan Enok memerlukan langkah terpadu dari pemerintah daerah, meliputi perbaikan akses jalan yang rusak, peningkatan kesejahteraan pegawai, penyediaan fasilitas kerja yang memadai, serta penerapan sistem penghargaan berbasis kinerja. Dukungan ini perlu dilengkapi dengan pelatihan soft skill secara berkala untuk memperkuat kecerdasan emosional, komunikasi, dan kerja sama tim, sehingga tenaga kesehatan mampu menjaga motivasi, adaptasi, dan profesionalisme meskipun bekerja di wilayah terpencil dengan keterbatasan sarana.


Availability
#
Manajemen (Fakultas Ekonomi Dan Bisnis) Manajemen 370.15 Dhe p
ETD1826II
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Manajemen 370.15 Dhe p
Language
Indonesia
NPM
215210293
Publisher
Manajemen : Universitas Islam Riau., 2025
Keyword(s)
Kinerja Pegawai
Motivasi Kerja
Kecerdasan Emosional
Other Information
Petugas
Ayu Agustina
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?