Text
Aplikasi Pelayanan Dan Pengelolaan Data Karyawan PTPN V Kebun Tamora Berbasis Web
Dengan semakin maju teknologi serta perubahan perilaku konsumen dalam beberapa tahun terakhir, laporan kinerja karyawan mendokumentasikan kinerja atau hasil kinerja secara kualitatif dan kuantitatif seorang karyawan dalam menjalankan tugasnya. Ketidakdisiplinan karyawan dalam hal ketepatan waktu pelaporan kinerja ialah masalah umum yang menyebabkan sistem pelaporan tidak berfungsi sebaik yang diharapkan. Penelitian ini menggunakan metode pengumpulan data yaitu Observasi, Wawancara dan Studi Pustaka. DFD serta metode waterfall dipergunakan untuk merancang sistem pelaporan kinerja karyawan. Hasil penelitian menunjukkan bahwa semua fungsi aplikasi, termasuk yang disesuaikan melalui desain alur kerja aplikasi, beroperasi sesuai dengan yang diharapkan. Berdasarkan hasil pengujian Black-Box, sistem atau aplikasi ini dapat menjalankan tugas nya dengan benar dalam membantu administrator memantau kinerja harian para karyawan.
No other version available