Text

Hubungan antara Komitmen Organisasi dengan Turnover Intention pada Karyawan Coffee Shop di Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru

---

Turnover intention adalah kecenderungan karyawan untuk meninggalkan pekerjaannya. Dalam persaingan industri coffee shop membuat karyawan perlu memiliki loyalitas, salah satu faktor yang mempengaruhi turnover intention ialah komitmen organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara komitmen organisasi dengan turnover intention pada karyawan coffee shop di Kecamatan Marpoyan Damai Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan metode kuantitatif dengn subjek penelitian berjumlah 153 karyawan. Penelitian ini menggunakan teknik purposive sampling. Instrumen yang digunakan berupa skala komitmen organisasi yang berjumlah 15 aitem dan skala turnover intention yang berjumlah 30 aitem. Analisis data dilakukan menggunakan korelasi Spearman’s rho. Hasil analisis menunjukkan terdapat hubungan negatif yang signifikan antara komitmen organisasi dengan turnover intention diperolehi nilai koefisien sebesar -0,827 dengan nilai signifikansi 0,000 (p

---

Availability

Detail Information

Call Number

Psikologi 658.3 Fit h

Language

Indonesia

NPM

218110074

Publisher

Ilmu Psikologi : Universitas Islam Riau., 2025

Keyword(s)

Karyawan
Komitmen Organisasi

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment