ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pandemic Covid 19 And Employee Performance Of Bank Negara Indonesia Company Branch Of Bengkalis
Bookmark Share

Text

Pandemic Covid 19 And Employee Performance Of Bank Negara Indonesia Company Branch Of Bengkalis

Eko Ruswidyanto - Personal Name; Moris Adidi Yogia - Personal Name; Rendi Prayuda - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis faktor-faktor yang sangat mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Bank NegaraIndonesia (Persero)Tbk. Kantor Cabang Pembantu Bengkalis. PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk,Kantor Cabang Pembantu Bengkalis memiliki aset cukup besar yaitu Rp 231 miliar di tahun 2021, dan jumlah karyawan hanya 8 orang pegawai tetap, 2 pegawai pengembangan BNI dan 6 pegawai outsourcing. Jadi, dilihat dari share baik aset maupun jumlah karyawan PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk,Kantor Cabang Pembantu Bengkalis memiliki kontribusi yang cukup besar bagi PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk, Kantor Cabang Dumai.Metode penelitian yang digunakan dalam penelitian ini adalah metode penelitian kualitatif dengan pendekatan deskriptif. Itu Informan dalam penelitian ini adalah pimpinan dan karyawan di PT Bank Negara Indonesia (Persero), Tbk,Kantor Cabang Bengkalis. Pemilihan sampel dilakukan (purposive sampling). Berdasarkan hasil penelitian dan Analisis data menunjukkan bahwa: (1) Kepemimpinan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kualitas pegawai pertunjukan. Artinya semakin baik panutan, dorongan pemimpin untuk menyelesaikan pekerjaan, dan penyediaan sarana dan prasarana akan meningkatkan kinerja pegawai, (2) Terdapat hubungan yang signifikan antara motivasi dengan kinerja karyawan dan berpengaruh positif. Artinya ada penambahan tenaga kerja motivasi akan memberikan peningkatan yang sangat berarti bagi karyawan dan tentunya akan membantu dalam mewujudkan dan Sasaran Bisnis PT. Bank Negara Indonesia (Persero) Tbk Kantor Cabang Pembantu Bengkalis (3) Terdapat hubungan positif antara disiplin kerja, yaitu linieritas disiplin kerja dan kinerja karyawan. Jadi bahwa target pencapaian DPK dan layanan dengan realisasi target penyaluran kredit tidak secara langsung proporsional atau sangat jauh berbeda (4) dan lingkungan kerja berpengaruh positif signifikan terhadap kinerja karyawan


Availability
#
Pasca Sarjana Location name is not set
ETD2017II
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
-
Language
Indonesia
NPM
207122161
Publisher
Ilmu Administrasi S2 : Universitas Islam Riau., 2023
Keyword(s)
Kinerja Karyawan
covid 19
pandemi
Other Information
Petugas
Putri
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?