Text
Pengaruh Sistem Manajemen Sumber Daya Manusia Terhadap Perilaku Proaktif Pendamping Kelompok Usaha Bersama Di Dinas Sosial Kabupaten Bengkalis
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh sistem manajemen sumber daya manusia terhadap perilaku proaktif. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah kuantitatif. Metode penelitian didasarkan pada filosofi positivisme, dan digunakan untuk meneliti populasi dan sampel tertentu, pengumpulan data menggunakan instrumen penelitian, analisis data kuantitatif. Teknik analisis data dan uji hipotesis menggunakan program SPSS Versi 5.0 for Windows. Populasi dalam penelitian ini adalah pendamping dan kelompok KUBE di Dinas Sosial Kabupaten Bengkalis. Sampel penelitian yaitu pendamping KUBE sebanyak 40 orang dan kelompok KUBE sebanyak 187 orang, total keseluruhan sampel sebanyak 227 orang. Dari hasil pengujian hipotesis dapat disimpulkan bahwa penerapan sistem manajemen sumber daya manusia berpengaruh positif terhadap perilaku proaktif. Dengan demikian sistem manajemen sumber daya manusia terbukti efektif mempengaruhi peningkatan perilaku proaktif.
No other version available