Text

PENGARUH PELATIHAN DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT BANK RAKYAT INDONESIA KANWIL PEKANBARU

---

Pelatihan dan motivasi kerja merupakan salah satu faktor yang mempengaruhi kinerja karyawan. Penelitian ini bertujuan untuk menguji pengaruh pelatihan dan motivasi kerja serta kepuasan kerja sebagai variabel intervening. Lokasi penelitian ini adalah PT Bank Rakyat Indonesia Kanwil Pekanbaru. Penelitian ini adalah penelitian kuantitatif. Penentuan jumlah sampel menggunakan rumus slovin, sehingga diperoleh sampel penelitian sebanyak 117 orang. . Data berasal dari kuisioner yang disebarkan kepada responden. Analisis data menggunakan analisis SEM PLS dan pengolahan data menggunakan aplikasi Smart Pls Versi 3.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kepuasan kerja. Pelatihan dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. pelatihan berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja. Motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan melalui kepuasan kerja.

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

Indonesia

NPM

235221007

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2025

Keyword(s)

Kata Kunci : Kepuasan Kerja, Kinerja Karyawan, Mot

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment