Text
PERAN DINAS TENAGA KERJA DAN TRANSMIGRASI PROVINSI RIAU DALAM MENGATASI ANGKA PENGANGGURAN DI PROVINSI RIAU
Permasalahan pengangguran di Provinsi Riau merupakan isu strategis yang menuntut perhatian serius dari berbagai pihak, terutama pemerintah daerah melalui Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi. Pengangguran tidak hanya menjadi indikator ketimpangan antara pertumbuhan angkatan kerja dan ketersediaan lapangan pekerjaan, tetapi juga berkontribusi terhadap meningkatnya masalah sosial dan ekonomi seperti kemiskinan, kriminalitas, dan penurunan produktivitas masyarakat. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis peran Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau dalam upaya mengurangi angka pengangguran serta mengidentifikasi kendala-kendala yang dihadapi dalam pelaksanaan tugas tersebut. Penelitian menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan teknik pengumpulan data melalui dokumentasi, observasi, dan wawancara terhadap pihak terkait. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Dinas Tenaga Kerja dan Transmigrasi Provinsi Riau memiliki lima peran strategis dalam menanggulangi pengangguran, yaitu: peran kebijakan sosial, peran strategi melalui pelatihan dan peningkatan keterampilan, peran komunikasi dalam penyebaran informasi pasar kerja, peran mediator dalam penyelesaian sengketa hubungan industrial, serta peran terapi sebagai bentuk penyembuhan sosial. Namun, peran-peran tersebut belum berjalan secara optimal akibat beberapa kendala, antara lain keterbatasan fasilitas pelatihan, belum sinkronnya program dengan kebutuhan industri, rendahnya pemanfaatan teknologi informasi, serta lemahnya koordinasi antarinstansi terkait. Penelitian ini merekomendasikan perlunya penguatan kelembagaan, integrasi sistem informasi ketenagakerjaan, peningkatan kapasitas SDM, serta sinergi lintas sektor guna menciptakan sistem ketenagakerjaan yang responsif dan berkelanjutan di Provinsi Riau.
No other version available