Text

PENGARUH MOTIVASI DAN LINGKUNGAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI KEPUASAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA RSUD INDRASARI RENGAT

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh motivasi dan lingkungan kerja terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada RSUD Indrasari Rengat. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai RSUD Indrasari Rengat yang berjumlah 554 orang. Pengambilan sampel penelitian menggunakan teknik purposive sampling dengan kriteria pegawai yang berprofesi sebagai perawat pada RSUD Indrasari Rengat yang berjumlah 166 orang. Analisis data yang digunakan adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji R-Square dan uji hipotesis menggunakan uji direct effect (pengaruh langsung) dan indirect effect (pengaruh tidak langsung) dengan bantuan software Smart PLS versi 4.1.1.4. Berdasarkan hasil penelitian dapat diketahui bahwa motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kinerja pegawai; motivasi dan lingkungan kerja berpengaruh terhadap kepuasan kerja; kepuasan kerja berpengaruh terhadap kinerja; lingkungan kerja dan motivasi berpengaruh terhadap kinerja pegawai melalui kepuasan kerja sebagai variabel intervening pada RSUD Indrasari Rengat.

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

Indonesia

NPM

225222032

Publisher

Magister Manajemen : Universitas Islam Riau., 2025

Keyword(s)

Kata Kunci : Motivasi; Lingkungan Kerja; Kinerja P

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment