Art Original

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN TRANSAKSIONAL TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PERKEBUNAN NUSANTARA IV PALMCO REGIONAL 3 DISTRIK TIMUR KEBUN SEI BUATAN

---

ABSTRAK Liza Aldiawah Yuningsih Dalam penelitian ini menggunakan dua variabel yaitu Gaya Kepemimpinan Transaksional Sebagai variabel bebas dan Kinerja Karyawan sebagai variabel terikat. Penelitian ini bertujuan untuk Menganalisis dan mengetahui Pengaruh Gaya Kepemimpinan Transaksional Terhadap Kinerja Karyawan PT Perkebunan Nusantara IV PalmCo Regional 3 Distrik Timur Kebun Sei Buatan. Tipe penelitian yang penulis gunakan adalah tipe penelitian deskrptif dan metode penelitian kuantitatif dengan menggunakan software SPSS 25. Populasi dan sampel pada penelitian ini adalah Karyawan PT Perkebunan Nusantara IV PalmCo Regional 3 Distrik Timur Kebun Sei Buatan yang berjumlah 60 orang. Data penelitian ini diperoleh dari pengamatan, kuesioner dan wawancara. Teknik analisis data dalam penelitian ini menggunakan Uji Validitas, uji reliabilitas, Analisis regresi linier sederhana, Uji-t, dan koefisien determinasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa variabel Gaya Kepemimpinan Transaksional berpengaruh terhadap variabel terikat yaitu variabel kinerja karyawan. Hasil koefisien determinasi diperoleh nilai 0,642 atau 64,2% yang berarti besar pengaruh variabel bebas (independen) Gaya Kepemimpinan Transaksional terhadap variabel terikat (dependen) Kinerja karyawan sebesar 64,2%. Sedangkan sisanya dijelaskan oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

Indonesia

NPM

207210006

Publisher

Administrasi Bisnis : Universitas Islam Riau., 2025

Keyword(s)

Kata Kunci : Gaya Kepemimpinan Transaksional, Kine

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment