Text
KOMUNIKASI PERSUASIF DALAM MEMBANGUN KINERJA ANGGOTA PADA ORGANISASI GENBI UNIVERSITAS ISLAM RIAU
penelitian ini bertujuan untuk mengetahui bagaimana komunikasi persuasive dalam membangun kinerja anggota pada organisasi Genbi Universitas Islam Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kualitatif deskriptif dengan metode pengumpulan data berupa observasi, wawancara, dan dokumentasi untuk memperoleh hasil yang relevan. Informan dalam penelitian ini adalah individu yang merupakan bagian dari organisasi Genbi Universitas Islam Riau. Hasil penelitian menunjukkan bahwa keberhasilan komunikasi persuasif ditentukan oleh empat dimensi yaitu kredibilitas sumber, pesan, lingkungan organisasi, serta penerimaan dan respons audiens. Pimpinan menggunakan pendekatan emosional, motivasional, dan struktural secara terpadu. Gaya komunikasi yang santai, terbuka, dan kekeluargaan menciptakan suasana nyaman, meningkatkan keterlibatan, serta memperkuat solidaritas dan semangat kerja anggota.
No other version available