Text

PENGARUH KOMPETENSI DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA ANGGOTA DEWAN DENGAN BUDAYA ORGANISASI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA DEWAN PERWAKILAN RAKYAT DAERAH KABUPATEN KAMPAR

---

Penelitian ini bertujuan untuk mendeskripsikan, menganalisa dan mengetahui pengaruh kompetensi dan komitmen organisasi terhadap kinerja Anggota Dewan dengan Budaya Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada Dewan Perwakilan Rakyat Kabupaten Kampar. Penelitian ini menggunakan rancangan penelitian kuantitatif Statistik. Teknik pengumpulan data yang digunakan adalah observasi, angket dan dokumentasi. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 45 orang Anggota Dewan di Kabupaten Kampar. Dalam menganalisa data menggunakan analisa data Partial Least Squares (PLS). Hasil penelitian menunjukkan Kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja anggota dewan. Komitmen organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja anggota dewan. Budaya organisasi berpengaruh positif terhadap kinerja anggota dewan. Kompetensi berpengaruh positif terhadap budaya organisasi. Komitmen berpengaruh positif terhadap budaya organisasi. Kompetensi berpengaruh positif terhadap kinerja anggota dewan melalui budaya organisasi. Komitmen berpengaruh positif terhadap kinerja anggota dewan melalui budaya organisasi. Sama halnya dengan kompetensi, meskipun pengaruhnya positif, pengaruh komitmen terhadap kinerja melalui budaya organisasi tidak signifikan secara statistik. Ini menunjukkan bahwa meskipun komitmen penting dalam meningkatkan kinerja, budaya organisasi tidak selalu mampu menjembatani hubungan ini secara signifikan dalam konteks anggota DPRD.

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

Indonesia

NPM

225221024

Publisher

Magister Manajemen : Universitas Islam Riau., 2025

Keyword(s)

Kata Kunci : Kompetensi, Komitmen Organisasi, Kine

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment