Text

PENGARUH BEBAN KERJA DAN BURNOUT TERHADAP KINERJA KARYAWAN PT PLN (PERSERO) UP3 PEKANBARU DENGAN MOTIVASI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh beban kerja dan burnout terhadap kinerja karyawan PT PLN (Persero) UP3 Pekanbaru dengan motivasi kerja sebagai salah satu variabel intervening. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jumlah responden sebanyak 83 karyawan. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sampling jenuh. Data dikumpulkan melalui kuesioner dan dianalisis menggunakan model Structural Equation Modeling (SEM) dengan pendekatan Partial Least Squares (PLS) menggunakan bantuan software SmartPLS 4.0. Hasil penelitian menunjukkan bahwa beban kerja dan burnout berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, sedangkan motivasi kerja berpengaruh positif terhadap kinerja dan menghubungkan secara signifikan hubungan antara beban kerja dan burnout terhadap kinerja. Temuan ini menegaskan pentingnya pengelolaan beban kerja dan pencegahan burnout untuk menjaga dan meningkatkan kinerja karyawan.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.306 Nad p

Language

Indonesia

NPM

215210283

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2025

Keyword(s)

Kinerja Karyawan
Beban kerja
Motivasi Kerja
Burnout

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment