Text

PENGEMBANGAN MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA BERBASIS KOMPETENSI DI FAKULTAS PERTANIAN UNIVERSITAS ISLAM RIAU

---

ABSTRAK Oleh : Muchtaruddin Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengembangan Manajemen Sumber Daya Manusia Berbasis Kompetensi (MSDM-BK) yang efektif guna meningkatkan kinerja pegawai di Fakultas Pertanian Universitas Islam Riau (UIR). Metode penelitian kualitatif digunakan melalui wawancara mendalam dengan informan kunci dari Fakultas Pertanian UIR. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi MSDM-BK di Fakultas Pertanian UIR belum optimal dan cenderung masih menerapkan pendekatan tradisional. Proses rekrutmen dan seleksi yang kurang objektif dalam mengidentifikasi kompetensi, program pelatihan dan pengembangan yang belum sepenuhnya terarah pada kebutuhan kompetensi spesifik pegawai, serta manajemen kinerja yang lebih fokus pada output kuantitatif daripada integrasi kompetensi dalam penilaian. Selain itu, sistem kompensasi masih dominan berbasis jabatan dan masa kerja, dengan sedikit insentif yang secara langsung terkait dengan peningkatan kinerja atau pengembangan kompetensi. Untuk itu, pengembangan MSDM-BK yang efektif guna meningkatkan kinerja pegawai di Fakultas Pertanian UIR menuntut pergeseran paradigma dan implementasi yang lebih menyeluruh serta terintegrasi di seluruh tahapan MSDM, berupa reformasi sistem rekutmen dan seleksi, optimalisasi pelatihan dan pengembangan Pegawai berdasarkan analisis kebutuhan, manajemen kinerja yang lengkap dengan indikator kompetensi yang jelas, serta kompensasi reformasi sistem kompensasi yang memberikan insentif berdasarkan kinerja

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

Indonesia

NPM

217121076

Publisher

Administrasi Bisnis : Universitas Islam Riau., 2025

Keyword(s)

Kata kunci : msdm-bk, rekrutmen dan seleksi, pelat

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment