Art Original

PENGARUH WORK LIFE BALANCE TERHADAP TURNOVER INTENTION KARYAWAN PEREMPUAN PADA PT. EWAN SUPER WOOD PEKANBARU DENGAN STRESS KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Work Life Balance terhadap Turnover Intention karyawan perempuan dengan Stress Kerja sebagai Variabel Intervening pada PT. Ewan Super Wood Pekanbaru. Jenis penelitian ini merupakan penelitian kuantitatif dengan menggunakan metode deskriptif. Populasi pada penelitian ini yaitu karyawan PT. Ewan Super Wood Pekanbaru, dengan pengambilan sampel menggunakan teknik purposive sampling jumlah sampel sebanyak 63 responden berdasarkan rumus slovin. Teknik yang digunakan adalah teknik analisis regresi linier dengan memakai software SPSS 26.0. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa variabel stress kerja mampu mengintervening pengaruh Work Life Balance terhadap Turnover Intention yaitu semakin baik work life balance maka tingkat stress kerja semakin rendah sehingga akan menurunkan tingkat Turnover Intention dengan nilai signifikansi uji parsial dan uji sobel < 0,05.

---

Availability

No copy data

Detail Information

Call Number

Manajemen 658.306 Nan p

Language

Indonesia

NPM

215210297

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2025

Keyword(s)

Work Life Balance
Turnover Intention dan Stress Kerja

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment