Text
Analisis Program Gender and Employment oleh International Labour Organization (ILO) dalam pekerjaan dan upah di korea selatan (Tahun 2022-2024)
Penelitian ini membahas kesenjangan upah berbasis gender di Korea Selatan, yang merupakan salah satu yang tertinggi di negara maju. Data OECD menunjukkan perempuan di Korea Selatan rata-rata memperoleh sekitar 69% dari pendapatan laki-laki untuk pekerjaan sejenis, terutama pada posisi manajerial. Isu ini menjadi perhatian penting dalam konteks hubungan internasional dan agenda global kesetaraan gender.Metode penelitian yang digunakan adalah kualitatif deskriptif dengan pengumpulan data melalui studi pustaka dan analisis dokumen resmi International Labour Organization (ILO) serta data ketenagakerjaan Korea Selatan periode 2022–2024. Analisis didasarkan pada teori Marxisme, konsep kesetaraan gender, dan peran organisasi internasional dengan fokus pada level negara-bangsa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa program Gender and Employment yang dijalankan oleh ILO memberikan dampak positif, seperti meningkatnya kesadaran masyarakat terhadap kesetaraan gender, penguatan kebijakan ketenagakerjaan inklusif, penurunan kesenjangan upah, dan peningkatan akses perempuan ke posisi strategis. Namun, tantangan seperti resistensi budaya patriarki dan keterbatasan pelaksanaan di perusahaan masih menghambat efektivitas program.Temuan ini menegaskan pentingnya peran organisasi internasional serta sinergi antara kebijakan nasional dan inisiatif global untuk mewujudkan kesetaraan gender yang berkelanjutan di Korea Selatan.
No other version available