Text

Studi Kasus Sistem Kompensasi Pada Karyawan Coffee Shop Di Pekanbaru

---

Kompensasi memegang peranan penting dalam meningkatkan kinerja karyawan, salah satu alasan utama seseorang bekerja adalah untuk memenuhi kebutuhan hidupnya. Seseorang akan bekerja maksimal agar mendapatkan kompensasi yang sesuai dengan harapan. Tujuan penelitian ini untuk mengetahui bagaimana sistem kompensasi pada karyawan Coffee Shop di Pekanbaru. Responden penelitian berjumlah 3 orang. Penelitian ini menggunakan metode penelitian kualitatif dan metode pengumpulan data menggunakan observasi dan wawancara. Teknik sampling yang digunakan yaitu purposive sampling. Hasil penelitian dapat disimpulkan bahwa kompensasi yang diterima oleh karyawan yang bekerja di Coffe Shop Pekanbaru belum semua perusahaan memenuhi setiap aspek kompensasi. Seperti pada aspek kompensasi langsung dan aspek kompensasi tidak langsung ada salah satu karyawan yang merasa tidak puas dengan gajinya karena tidak bisa memenuhi kebutuhan harian dan tidak terpenuhi BPJS, serta bonus yang sedikit. Sedangkan dua diantaranya merasa puas dengan gaji, THR, BPJS, serta bonus yang banyak dan mendapatkan fasilitas lainnya.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Psikologi 658.3 Pri s

Language

Indonesia

NPM

188110012

Publisher

Ilmu Psikologi : Universitas Islam Riau., 2025

Keyword(s)

Kompensasi
Coffee Shop

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment