Text

Pengaruh Kompensasi dan Pengembangan Karir Terhadap Kinerja Karyawan pada PT.Indofood CBP Sukses Makmur Pekanbaru

---

Kompensasi dan pengembangan karir merupakan salah satu upaya untuk menunjang keberhasilan tujuan perusahaan, sebuah kebijakan maupun program yang ditujukan kepada karyawan agar dapat menigkatkan kinerja karyawan disebuah perusahaan. Metode yang digunakan dlam penelitian ini adalah kuantitatif dengan jumlah sampel sebanyak 85 responden pada PT. Indofood CBP Sukses Makmur Pekanbaru, dengan menggunakan metode sampling yaitu Random Sampling. Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) kompenasi berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (2) pengembangan karir berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, (3) kompensasi dan pengembangan karir berpengaruh secara positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan dengan nilai Fhitung > Ftabel (35,723 > 3,11) dengan signifikasi sebesar 0,000 < 0,05.kompensasi dan pengembangan karir mempengaruhi kinerja karyawan sebesar 46,6% sisanya 53,4% dipengaruhi oleh faktor lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini. Artinya semakin tinggi kompensasi dan pengembangan karir maka semakin tinggi pula kinerja karyawan PT. Indofood CBP Sukses Makmur Pekanbaru, begitu juga sebaliknya.

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

Indonesia

NPM

237122061

Publisher

Administrasi Publik : Universitas Islam Riau., 2025

Keyword(s)

Kata Kunci : Kompensasi, Pengembangan Karir, Kiner

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment