ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KANTOR UNIT PENYELENGGARA PELABUHAN KELAS I TANJUNG UBAN
Bookmark Share

Text

HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KANTOR UNIT PENYELENGGARA PELABUHAN KELAS I TANJUNG UBAN

REFINDA JELISCA AMARA - Personal Name; RAIHANATU BINQALBI RUZAIN, - Personal Name;

HUBUNGAN ANTARA SELF EFFICACY DENGAN KEPUASAN KERJA PADA PEGAWAI NEGERI SIPIL (PNS) DI KANTOR UNIT PENYELENGGARA PELABUHAN KELAS 1 TANJUNG UBAN Refinda Jelisca Amara 218110171 FAKULTAS PSIKOLOGI UNIVERSITAS ISLAM RIAU ABSTRAK Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui hubungan antara self efficacy dengan kepuasan kerja pada Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Unit Penyelenggara Pelabuhan Kelas 1 Tanjung Uban. Self efficacy merupakan keyakinan individu terhadap kemampuannya dalam menyelesaikan tugas-tugas tertentu, sedangkan kepuasan kerja mencerminkan sejauh mana individu merasa puas terhadap pekerjaannya. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode korelasional. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, dengan kriteria responden adalah PNS aktif di kantor tersebut. Dari total populasi sebanyak 105 orang pegawai, diperoleh sampel sebanyak 87 orang yang berstatus PNS. Instrumen yang digunakan dalam penelitian ini berupa skala self efficacy dan skala kepuasan kerja yang telah diuji validitas dan reliabilitasnya. Hasil analisis data menunjukkan bahwa terdapat hubungan positif dan signifikan antara self efficacy dengan kepuasan kerja. Berdasarkan uji analisis spearman rho diperoleh nilai koefisien korelasi sebesar 0,451 dengan nilai signifikansi 0,000 (p < 0,05) yang mengindikasikan bahwa semakin tinggi self efficacy yang dimiliki PNS, maka semakin tinggi pula tingkat kepuasan kerja yang dirasakan. Hasil penelitian ini menyatakan bahwa hipotesis diterima dan menunjukkan adanya hubungan yang positif yang signifikan antara self efficacy dengan kepuasan kerja. Kata Kunci : Self Efficacy, Kepuasan Kerja


Availability
#
Ilmu Psikologi (FAKULTAS PSIKOLOGI) Psikologi 658.3 Ref h
ETD3173II
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Psikologi 658.3 Ref h
Language
Indonesia
NPM
218110171
Publisher
Ilmu Psikologi : Universitas Islam Riau., 2025
Keyword(s)
Kepuasan Kerja
Self Efficacy
Other Information
Petugas
Ayu Agustina
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?