Text

PENGARUH TAMBAHAN PENGHASILAN PEGAWAI TERHADAP KINERJA PEGAWAI NEGERI SIPIL DI KANTOR BADAN PENDAPATAN DAERAH (BAPENDA) KOTA PEKANBARU

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Tambahan Penghasilan Pegawai (TPP) terhadap kinerja Pegawai Negeri Sipil (PNS) di Kantor Badan Pendapatan Daerah (Bapenda) Kota Pekanbaru. Latar belakang penelitian ini didasarkan pada pentingnya sistem insentif sebagai faktor motivasi dalam meningkatkan produktivitas kerja pegawai. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei, dan data dikumpulkan melalui kuesioner yang disebarkan kepada sejumlah pegawai Bapenda. Indikator kinerja yang digunakan meliputi kualitas kerja, kuantitas kerja, ketepatan waktu (timeliness), efisiensi biaya (cost effectiveness), dan kebutuhan akan pengawasan (need for supervision). Hasil penelitian menunjukkan bahwa TPP memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja PNS, khususnya dalam aspek motivasi kerja, kedisiplinan, dan peningkatan produktivitas. Penelitian ini menyimpulkan bahwa sistem TPP yang dikelola secara objektif dan transparan dapat menjadi instrumen efektif dalam mendorong peningkatan kinerja aparatur pemerintah

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

Indonesia

NPM

237122090

Publisher

Administrasi Publik : Universitas Islam Riau., 2025

Keyword(s)

Kata Kunci : Insentif Pegawai, Kinerja Pegawai, Ku

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment