Text

Pengaruh Insentif Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Pada PT. Primadona Jaya Pratama

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh Insentif dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Primadona Jaya Pratama Pekanbaru. Tipe penelitian ini menggunakan metode kuantitatif. Untuk metode pengambilan sampel secara Simple Random Sampling dengan mengambil sampel sebanyak 70 orang dengan teknik pengumpulan data yang digunakan penulis adalah dengan metode observasi, wawancara dan melakukan penyebaran angket (kuesioner). Sedangkan teknik analisis data yang digunakan pada penelitian ini menggunakan SPSS 26 adalah uji validitas, uji reliabilitas, uji normalitas, uji multikolinearitas, uji heteros kedastisitas, uji analisis regresi linier berganda, uji t, uji f dan uji koefisien determinasi (R^2). Hasil penelitian ini menunjukan bahwa insentif dan motivasi kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap minat kinerja karyawan. Hasil uji f menunjukkan bahwa insentif dan motivasi kerja berpengaruh secara simultan terhadap kinerja karyawan. Hasil koefisiensi determinasi menunjukan R Square diperoleh sebesar 0,647 atau 64,7 %. Artinya variabel insentif dan motivasi kerja mempengaruhi kinerja karyawan pada PT. Primadona Jaya Pratama Pekanbaru sebesar 64,7 % dan 35,3% nya dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diambil dalam penelitian ini.

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

Indonesia

NPM

217210222

Publisher

Administrasi Bisnis : Universitas Islam Riau., 2025

Keyword(s)

Kata Kunci : Insentif, Motivasi Kerja, Kinerja Kar

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment