Text

AKUNTABILITAS KINERJA APARATUR SIPIL NEGARA (STUDI KASUS KANTOR CAMAT SENAPELAN KOTA PEKANBARU)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengatahui dan menganalisis Akuntabilitas Kinerja Aparatur Sipil Negara (Studi Kasus Kantor Camat Senapelan Kota Pekanbaru). Metode penelitian yang digunakan adalah observasi, wawancara dan dokumentasi. Teori yang dipergunakan berdasarkan konsep Akuntabilitas publik dalam Renyowijoyo (2017:14) dengan indikator Pertanggungjawaban, Menyajikan, Melaporkan dan Mengungkapkan segala aktifitas. Hasil penelitian Akuntabilitas Kinerja Aparatur Sipil Negara (Studi Kasus Kantor Camat Senapelan Kota Pekanbaru dimana kinerja pegawai sudah melaksanakan sebagian besar tugas pokok dan fungsinya alam aktifitas kerja pegawai, namun beberapa pegawai tidak langsung mengerjakan pekerjaannta dengan cepat melainkan ditumpuk dimeja kerja tanpa langsung diselesaikan saat itu juga oleh pegawai yang bersangkutan. Akuntabilitas kinerja adalah gambaran mengenai tingkat pencapaian pelaksanaan suatu kegiatan / program / kebijakan dalam mewujudkan sasaran, tujuan, misi dan visi organisasi yang tertuang dalam perumusan perencanaan strategi suatu organisasi. Sebagai salah satu upaya untuk mengembangkan sistem akuntabilitas kinerja, Kecamatan Senapelan telah menyusun suatu Laporan Kinerja InstansiPemerintah (LKJiP) Kecamatan Senapelan.Upaya untuk meningkatkan kualitas kinerja terus dilakukan, seiring dengan berkembangnya kebijakan dari Pemerintah Daerah, seperti komitmen bersama dalam peningkatan peran kemajuan teknologi informasi dalam pelayanan, meskipun sampai dengan sekarang ada beberapa yang belum bisa direalisasikan.

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

Indonesia

NPM

217121040

Publisher

Administasi Publik : Universitas Islam Riau., 2025

Keyword(s)

Kata Kunci: Akuntabilitas, Kinerja, Aparatur Sipil

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment