Text
Implementasi Etika Kerja Islam Pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Pekanbaru
Penelitian ini di latar belakangi oleh pentingnya penerapan etika kerja islam pada pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Pekanbaru, Etika kerja islam merupakan bagian penting dalam membentuk kualitas sumber daya manusia yang tidak hanya profesional secara teknis, tetapi juga memiliki integritas dan. semangat ibadah dalam menjalankan tugas. Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui penerapan etika kerja Islam pada pegawai Kantor Kementerian Agama Kota Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif deskriptif. Sampel dalam penelitian ini adalah seluruh pegawai yang berstatus PNS yang berjumlah 53 pegawai. Teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner yang disusun berdasarkan enam indikator etika kerja Islam, yaitu: As Shalah, Al Itqan, Al Ihsan , Al Mujahadah, Tanafus Ta’awun, dan Al Waqtu. Data yang diperoleh dianalisis menggunakan metode statistik deskriptif untuk mengetahui tingkat implementasi masing masing indikator. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi etika kerja Islam pada Kantor Kementerian Agama Kota Pekanbaru berada pada kategori “Setuju” dengan presentase 71%. Hal ini menunjukkan bahwa mayoritas pegawai telah memahami dan mengamalkan nilai-nilai etika kerja Islam dengan baik. Meskipun demikian, masih terdapat sebagian pegawai yang belum menerapkan etika kerja Islam dengan baik sehingga belum optimal secara merata. Temuan ini menunjukkan bahwa secara umum pegawai telah menerapkan etika kerja Islam dengan baik, namun tetap perlu ditingkatkan khususnya dalam aspek disiplin waktu agar dapat mewujudkan lingkungan kerja yang Islami.
No other version available