Text
Hubungan antara Komunikasi Interpersonal dengan Kepuasan Kerja pada Perawat Rumah Sakit Umum Daerah Selasih Kota Pangkalan Kerinci
Komunikasi interpersonal merupakan interaksi yang berlangsung antara dua orang atau lebih yang dilakukan dengan tujuan menyampaikan serta menerima informasi. Adapun kepuasan kerja merupakan sikap dan perasaan yang dirasakan karyawan terhadap pekerjaan yang dijalaninya. Metode pada penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan teknik sampel jenuh terhadap 104 Perawat yang kemudian diolah dengan menggunakan program SPSS 22. Instrumen yang digunakan ialah skala komunikasi interpersonal dan skala kepuasan kerja yang telah melalui uji validitas dan reliabilitas. Alat ukur yang digunakan pada skala komunikasi interpersonal sebanyak 7 aitem dan skala kepuasan kerja sebanyak 30 aitem. Analisis data dilakukan dengan menggunakan analisis korelasi Pearson Product Moment. Diperoleh nilai koefisien sebesar 0.290 dengan nilai signifikansi 0.003 (p
No other version available