Image of PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (BTN) KANTOR CABANG PEKANBARU
Bookmark Share

Text

PENGARUH GAYA KEPEMIMPINAN SITUASIONAL DAN MOTIVASI KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. BANK TABUNGAN NEGARA (BTN) KANTOR CABANG PEKANBARU

Tujuan penelitian ini adalah untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Gaya Kepemimpinan Situasional dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (BTN) Kantor Cabang Pekanbaru. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan yang bekerja di PT. Bank Tabungan Negara (BTN) KC Pekanbaru sebanyak 135 orang. Teknik pengambilan sampel yang digunakan adalah purposive sampling, yaitu teknik penentuan sampel berdasarkan pertimbangan atau kriteria tertentu yang relevan dengan tujuan penelitian. Berdasarkan kriteria yang ditetapkan, diperoleh 57 orang karyawan sebagai responden penelitian. Pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner daring (Google Form), dan analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Square (PLS) menggunakan perangkat lunak SmartPLS versi 4. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Gaya Kepemimpinan Situasional dan Motivasi Kerja, baik secara parsial maupun simultan, berpengaruh positif dan signifikan terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Bank Tabungan Negara (BTN) Kantor Cabang Pekanbaru.

Availability
#
Manajemen (Fakultas Ekonomi dan Bisnis) Manajemen 658.3 Che p
ETD3591II
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Manajemen 658.3 Che p
Language
Indonesia
NPM
215210550
Publisher
Manajemen : Universitas Islam Riau.,
Keyword(s)
Motivasi Kerja
CHERY APRILIA
Gaya Kepemimpinan Situasional
Other Information
Petugas
Ayu Agustina
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment