Text

Pengaruh Kedisiplinan Terhadap Produktivitas Kerja Pegawai Pada Dinas Sosial Kabupaten Siak

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui sejauh mana pengaruh kedisiplinan terhadap produktivitas kerja pegawai pada Dinas Sosial Kabupaten Siak. Kedisiplinan merupakan salah satu aspek penting dalam manajemen sumber daya manusia yang memiliki peran langsung dalam mendukung pencapaian efektivitas, efisiensi, serta kualitas kerja pegawai. Pegawai yang disiplin akan mampu menjalankan tugas dan tanggung jawabnya secara tepat waktu, mematuhi aturan, serta memiliki loyalitas terhadap pekerjaan yang berpengaruh terhadap produktivitas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode deskriptif. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 52 responden yang seluruhnya merupakan pegawai Dinas Sosial Kabupaten Siak, dan diambil menggunakan teknik sampling jenuh. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner, observasi, wawancara, serta dokumentasi pendukung. Data yang terkumpul kemudian dianalisis menggunakan SPSS versi 26, dengan pengujian mencakup uji validitas, reliabilitas, regresi linier berganda, uji t, serta koefisien determinasi (R²). Hasil analisis menunjukkan bahwa kedisiplinan memiliki pengaruh positif dan signifikan terhadap produktivitas kerja pegawai, dengan nilai t-hitung sebesar 9,802 > t-tabel 2,009 dan nilai signifikansi 0,000 < 0,05. Nilai koefisiensi determinasi (R²) sebesar 0,658 menunjukkan bahwa sebesar 65,8% variasi produktivitas kerja pegawai dapat dijelaskan oleh kedisiplinan, sedangkan sisanya sebesar 34,2% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak diteliti dalam penelitian ini.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Bisnis 658.306 Cit p

Language

Indonesia

NPM

217210364

Publisher

Administrasi Bisnis : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Produktivitas Kerja
Kedisiplinan

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment