ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Peran Mediator Dalam Menyelesaikan Sengketa Hubungan Industrial Dengan Perjanjian Damai Menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Siak
Bookmark Share

Text

Peran Mediator Dalam Menyelesaikan Sengketa Hubungan Industrial Dengan Perjanjian Damai Menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Siak

WAN RAHMAWATI SAADAH - Personal Name; Monika Melina - Personal Name;

Latar Belakang dari penelitian yang penulis teliti yaitu mengenai Peran Mediator Dalam Menyelesaikan Sengketa Hubungan Industrial Menurut Undang-Undang Nomor 2 Tahun 2004 Di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Siak. Alasan penulis untuk meneliti dan mengangkat judul penelitian ini karena hubungan industrial merupakan bagian penting dari pembangunan nasional yang menuntut adanya keseimbangan hak dan kewajiban antara pekerja dan pengusaha. Namun, dalam praktiknya, perselisihan sering kali tidak terhindarkan dan berpotensi mengganggu keharmonisan kerja. Rumusan masalah dari penelitian ini yaitu bagaimana peran mediator dalam penyelesaian sengketa hubungan industrial di Dinas Tenaga Kerja Kabupaten Siak serta apa saja faktor- faktor yang mempengaruhi keberhasilan peran mediator tersebut di dinas tersebut. Metode penelitian ini menggunakan penelitian hukum sosiologis (empiris) dengan sifat deskriptif, melalui pengumpulan data primer berupa wawancara dan data sekunder dari dokumen serta peraturan perundang-undangan. Analisis dilakukan secara kualitatif dengan pendekatan deduktif, guna menilai efektivitas peran mediator dan mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhinya. Hasil penelitian menunjukkan bahwa mediator memiliki peranan sentral sebagai fasilitator yang netral dalam membangun komunikasi, menjembatani kepentingan, dan mendorong tercapainya kesepakatan damai antara pekerja dan pengusaha. Namun belum tuntas permasalahan masih menghadapi kendala, seperti keterbatasan jumlah mediator yang kompeten, minimnya pemahaman para pihak tentang pentingnya penyelesaian damai, serta resistensi dari sebagian pengusaha. Kesimpulannya, penguatan kapasitas mediator, peningkatan sosialisasi hukum ketenagakerjaan, serta pembangunan kepercayaan antara pekerja dan pengusaha menjadi kunci bagi terciptanya hubungan industrial yang lebih harmonis.


Availability
#
Ilmu Hukum (Fakultas Hukum) Location name is not set
ETD3893II
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
-
Language
Indonesia
NPM
211010229
Publisher
Ilmu Hukum : Universitas Islam Riau., 2026
Keyword(s)
Kata Kunci: Mediator, Hubungan Industrial, Perjanj
Other Information
Petugas
Budi Santoso
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?