Text
STRATEGI KEPALA BAGIAN ORGANISASI SEKRETARIAT DAERAH KOTA DUMAI DALAM MENINGKATKAN KUALITAS LAPORAN KINERJA INSTANSI PEMERINTAH TAHUN 2024
Tujuan penelitian ini adalah menganalisis strategi Kepala Bagian Organisasi Sekretariat Daerah Kota Dumai dalam meningkatkan kualitas Laporan Kinerja Instansi Pemerintah tahun 2024 serta mengidentifikasi faktor pendukung dan penghambatnya. Tipe penelitian adalah kualitatif. Teknik pengumpulan data dengan wawancara serta analisis data dalam penelitian ini menggunakan teknik analisis data interaktif yang dikembangkan oleh Miles Huberman. Hasil penelitian diketahui bahwa strategi yang diterapkan mencakup lima tahapan yaitu penetapan tujuan spesifik dengan target peningkatan nilai evaluasi AKIP, analisis lingkungan yang mengidentifikasi kekuatan berupa dukungan pimpinan dan legitimasi formal serta kelemahan pada disparitas kompetensi antar OPD dan keterbatasan sistem informasi, penentuan arah melalui tiga prioritas strategis (standardisasi template, peningkatan kapasitas SDM, dan penguatan reviu), implementasi tindakan melalui pembinaan berjenjang dan koordinasi multi-channel, serta mekanisme pembelajaran berkelanjutan dengan evaluasi rutin triwulanan. Faktor pendukung meliputi komitmen kuat pimpinan, legitimasi kewenangan melalui SK Walikota, jaringan pembelajaran antardaerah, dan kejelasan regulasi. Sementara faktor penghambat meliputi variasi pemahaman dan komitmen antar OPD, keterbatasan SDM khusus untuk SAKIP, sistem informasi yang masih manual, dan budaya organisasi yang masih berorientasi pada formalitas. Penelitian ini merekomendasikan perlunya penguatan integrasi strategi dengan dokumen perencanaan strategis yang lebih luas, pengembangan sistem knowledge management yang sistematis, percepatan publikasi LKIP di website resmi, dan implementasi mekanisme reward and punishment yang jelas untuk mendorong komitmen seluruh OPD.
No other version available