Text

OPTIMALISASI STRATEGI RETENSI KARYAWAN TERHADAP KINERJA MELALUI BEBAN KERJA KARYAWAN STUDI KASUS PT. PERTAMINA HULU ROKAN

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh strategi retensi karyawan terhadap kinerja karyawan, serta peran mediasi beban kerja dalam hubungan tersebut, dengan studi kasus pada PT. Pertamina Hulu Rokan. Latar belakang penelitian ini didasari oleh kebutuhan perusahaan untuk mempertahankan karyawan yang kompeten sekaligus menjaga produktivitas di tengah tantangan operasional sektor hulu migas yang dinamis dan kompetitif. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner terhadap 104 responden, yang merupakan karyawan PT. Pertamina Hulu Rokan. Analisis data dilakukan menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Squares (PLS) dengan bantuan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Secara lebih rinci, hasil analisis menunjukkan bahwa Strategi Retensi Karyawan tidak hanya berdampak langsung pada peningkatan kinerja, tetapi juga mempengaruhi kinerja secara tidak langsung melalui variabel Beban Kerja. Implementasi strategi retensi yang efektif seperti pemberian jalur karier yang jelas, kompensasi yang kompetitif, pelatihan rutin, lingkungan kerja yang aman, serta pengakuan terhadap prestasi mampu menciptakan kondisi kerja yang lebih teratur dan terukur. Dengan adanya strategi retensi yang tepat, beban kerja dapat terkelola dengan baik: target yang diberikan sesuai dengan kapasitas, tekanan kerja berkurang, dan alokasi waktu kerja menjadi lebih efisien. Beban kerja yang seimbang menjadi penghubung penting antara retensi dan kinerja, karena ketika beban kerja terkontrol, karyawan dapat bekerja dengan fokus, minim kesalahan, dan memiliki motivasi yang lebih tinggi untuk mencapai target. Sinergi ini menghasilkan kinerja yang konsisten dan produktif, yang tidak hanya menguntungkan individu karyawan, tetapi juga mendorong pencapaian target perusahaan secara keseluruhan.

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

Indonesia

NPM

235221018

Publisher

Magister Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Kata Kunci : Strategi Retensi, Kinerja Karyawan, B

Other Information

Petugas

Budi Santoso

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment