Text

Pengaruh Soft Skill, Hard Skill dan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Karyawan pada PT. Rizly Kita-Kita 888 Travel

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh soft skill, hard skill, dan pengalaman kerja terhadap kinerja karyawan PT. Rizly Kita-Kita 888. Populasi dalam penelitian ini ialah sebagian dari karyawan yang bekerja pada perusahaan tersebut. Teknik pengambilan sampel dalam penelitian ini menggunakan metode Purposive Sampling yaitu pengambilan berdasarkan tujuan dan pertimbangan peneliti yang berjumlah 33 orang. Teknik pengambilan data dalam penelitian ini menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Metode analisis data yang digunakan adalah analisis deskriptif dan regresi linier berganda dengan bantuan SPSS versi 27. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan ketiga variabel berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, hard skill dan pengalaman kerja berpengaruh signifikan, sedangkan soft skill tidak. Pengalaman kerja merupakan variabel yang paling dominan. Temuan ini menunjukkan pentingnya pelatihan teknis dan pemanfaatan karyawan berpengalaman untuk meningkatkan kinerja.

---

Availability

Detail Information

Call Number

manajemen 331.11 Moh p

Language

Indonesia

NPM

215210523

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Pengalaman Kerja
Soft Skill
Hard Skill
aryawan

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment