Text
PENGARUH KOMUNIKASI ORGANISASI, MOTIVASI EKSTRINSIK , DAN STRES KERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN PADA PT. ELNUSA CABANG DURI DIVISI DRIVER MAN POWER SUPPLY
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh komunikasi organisasi, motivasi ekstrinsik, dan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan pada PT.Elnusa Cabang Duri Divisi Driver Man Power Supply. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif, dengan jumlah sampel penelitian 51 orang karyawan driver pada PT. Elnusa Cabang Duri. Teknik analisis data menggunakan SPSS versi 27. Hasil penelitian ini menemukan bahwa terdapat pengaruh positif dan signifikan komunikasi organisasi terhadap produktivitas kerja driver. Terdapat pengaruh positif dan signifikan motivasi ekstrinsik terhadap produktivitas kerja karyawan driver. Terdapat pengaruh positif dan signifikan stres kerja terhadap produktivitas kerja karyawan driver. Dan secara simultan, komunikasi organisasi, motivasi ekstrinsik, dan stres kerja memiliki pengaruh yang signifikan terhadap produktivitas kerja karyawan driver.
No other version available