Text
Implemetasi Program Penempatan Tenaga Kerja Pada Dinas Tenaga Kerja (DISNAKER) Kota Pekanbaru
Implementasi Program Penempatan Tenaga Kerja Pada Dinas Tenaga Kerja (DISNAKER) Kota Pekanbaru ABSTRAK Oleh ANDRESMAN Penelitian ini dilatarbelakangi oleh masih tingginya angka pengangguran terbuka di Kota Pekanbaru serta belum optimalnya penyerapan tenaga kerja oleh pasar kerja. Salah satu upaya pemerintah daerah dalam mengatasi permasalahan tersebut adalah melalui Program Penempatan Tenaga Kerja yang dilaksanakan oleh Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan menjelaskan implementasi Program Penempatan Tenaga Kerja pada Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru. Kajian teori yang digunakan meliputi konsep administrasi publik, kebijakan publik, serta teori implementasi kebijakan model Edward III yang menekankan pada aspek komunikasi, sumber daya, disposisi, dan struktur birokrasi. Metode penelitian yang digunakan adalah metode Mixed Methods dengan teknik pengumpulan data melalui kuesioner, dokumentasi, dan observasi. Responden penelitian terdiri dari pegawai Dinas Tenaga Kerja dan pencari kerja di Kota Pekanbaru. Data dianalisis menggunakan teknik analisis deskriptif kualitatif dan kuantitatif. Hasil penelitian menunjukkan bahwa implementasi Program Penempatan Tenaga Kerja pada Dinas Tenaga Kerja Kota Pekanbaru secara umum telah berjalan cukup baik, namun masih terdapat kendala terutama pada aspek sosialisasi program, keterbatasan lowongan kerja, serta ketidakseimbangan antara jumlah pencari kerja dan kebutuhan dunia usaha. Penelitian ini menyarankan pentingnya koordinasi, optimalisasi sumber daya, serta penguatan sistem informasi ketenagakerjaan diperlukan agar program penempatan tenaga kerja dapat berjalan lebih efektif. Kata Kunci : Implementasi, Program, Penempatan Tenaga Kerja
No other version available