Text

PENGARUH KEPEMIMPINAN DAN WORK LIFE BALANCE TERHADAP KINERJA KARYAWAN MELALUI EMPLOYEE ENGAGEMENT SEBAGAI VARIABEL MODERATING DI LINGKUNGAN UNIVERSITAS ISLAM RIAU

---

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh Work-Life Balance dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan dengan employee engagement sebagai variabel moderating di lingkungan Universitas Islam Riau. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis penelitian asosiatif kausal. Populasi dalam penelitian ini adalah tenaga kependidikan tetap Universitas Islam Riau. Analisis data dilakukan dengan metode Partial Least Squares-Structural Equation Modeling (PLS-SEM) menggunakan SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Work-Life Balance berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Kepemimpinan juga terbukti berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Selain itu, employee engagement berperan sebagai variabel moderating yang memperkuat pengaruh Work-Life Balance dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan. Penelitian ini dapat menjadi dasar bagi manajemen Universitas Islam Riau dalam merumuskan kebijakan yang mendukung keseimbangan kerja, kepemimpinan yang efektif, serta peningkatan keterikatan karyawan guna mencapai kinerja yang optimal.

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

Indonesia

NPM

245221037

Publisher

Magister Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Kepemimpinan
Kinerja Karyawan
Employee Engagement,
: Work-Life Balance

Other Information

Petugas

BUDI SANTOSO

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment