Text

PENGARUH BEBAN KERJA DAN KELELAHAN KERJA TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PT. EKAPUTRA PRADA INDONESIA PEKANBARU

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh beban kerja dan kelelahan kerja terhadap kinerja karyawan pada PT. Ekaputra Prada Indonesia Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode asosiatif yang bertujuan untuk mengetahui hubungan serta pengaruh antara variabel independen dan variabel dependen. Populasi dalam penelitian ini adalah seluruh karyawan pada PT. Ekaputra Prada Indonesia Pekanbaru yang berjumlah 76 orang. Teknik pengambilan sampel menggunakan metode sensus, sehingga seluruh populasi dijadikan sebagai sampel dengan jumlah 76 responden. Teknik pengumpulan data dilakukan melalui penyebaran kuesioner. Analisis data menggunakan analisis deskriptif dan kuantitatif dengan bantuan aplikasi SmartPLS 4 melalui uji outer model dan inner model. Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara simultan beban kerja dan kelelahan kerja berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Secara parsial, beban kerja berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang berarti beban kerja yang sesuai dengan kemampuan karyawan dapat meningkatkan kinerja. Sementara itu, kelelahan kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang menunjukkan bahwa semakin tinggi tingkat kelelahan kerja maka kinerja karyawan akan menurun. Dengan demikian, pengelolaan beban kerja yang tepat serta pengendalian kelelahan kerja menjadi faktor penting dalam meningkatkan kinerja karyawan.

---

Availability

Detail Information

Call Number

-

Language

Indonesia

NPM

225210603

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Beban kerja
kinerja karyawan.
Kelelahan Kerja,

Other Information

Petugas

BUDI SANTOSO

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment