Text
PENGARUH KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PLN ELECTRICITY SERVICES UNIT LAYANAN PEKANBARU
Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel moderasi pada PLN Electricity Services Unit Layanan Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 145 responden. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) berpengaruh dan signifikan terhadap motivasi kerja, sedangkan beban kerja tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi. Selanjutnya, motivasi kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa motivasi kerja mampu memoderasi pengaruh beban kerja dan signifikan terhadap kinerja karyawan, namun motivasi kerja tidak mampu memoderasi pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian penerapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) yang baik dapat meningkatkan motivasi kerja yang berdampak pada peningkatan kinerja karyawan.
No other version available