ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of PENGARUH KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PLN ELECTRICITY SERVICES UNIT LAYANAN PEKANBARU
Bookmark Share

Text

PENGARUH KESEHATAN KESELAMATAN KERJA DAN BEBAN KERJA TERHADAP KINERJA PEGAWAI MELALUI MOTIVASI SEBAGAI VARIABEL MODERATING PADA PLN ELECTRICITY SERVICES UNIT LAYANAN PEKANBARU

ANDRI DANIEL SIMAMORA - Personal Name; INDRASTUTI - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) dan beban kerja terhadap kinerja karyawan melalui motivasi kerja sebagai variabel moderasi pada PLN Electricity Services Unit Layanan Pekanbaru. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan metode survei. Sampel dalam penelitian ini berjumlah 145 responden. Jenis dan sumber data yang digunakan adalah data primer dan data sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data dilakukan melalui kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan adalah Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan menggunakan software SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja, Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) berpengaruh dan signifikan terhadap motivasi kerja, sedangkan beban kerja tidak berpengaruh terhadap motivasi kerja, beban kerja berpengaruh signifikan terhadap motivasi. Selanjutnya, motivasi kerja berpengaruh dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa motivasi kerja mampu memoderasi pengaruh beban kerja dan signifikan terhadap kinerja karyawan, namun motivasi kerja tidak mampu memoderasi pengaruh Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) terhadap kinerja karyawan. Dengan demikian penerapan Kesehatan dan Keselamatan Kerja (K3) yang baik dapat meningkatkan motivasi kerja yang berdampak pada peningkatan kinerja karyawan.


Availability
#
Manajemen (Pascasarjana) Location name is not set
ETD4430II
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
-
Language
Indonesia
NPM
245221001
Publisher
Magister Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026
Keyword(s)
Beban kerja
Motivasi Kerja,
kinerja karyawan.
Kesehatan Dan Keselamatan Kerja
Other Information
Petugas
BUDI SANTOSO
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?