ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PEMERINTAH DALAM PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL JABATAN FUNGSIONAL PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA DILINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA DUMAI
Bookmark Share

Text

IMPLEMENTASI KEBIJAKAN PEMERINTAH DALAM PENGEMBANGAN KARIER PEGAWAI NEGERI SIPIL JABATAN FUNGSIONAL PENGELOLA PENGADAAN BARANG/JASA DILINGKUNGAN PEMERINTAH KOTA DUMAI

ILYANSYAH AULIA - Personal Name; .AHMAD FITRA YUZA - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis dan mendeskripsikan Implementasi Kebijakan Pemerintah Dalam Pengembangan Karier Pegawai Negeri Sipil Jabatan Fungsional Pengelola Pengadaan Barang/Jasa Dilingkungan Pemerintah Kota Dumai, serta mengidentifikasi faktor-faktor pendukung dan penghambatnya. Penelitian ini menggunakan pendekatan deskriptif kualitatif dengan teknik pengumpulan data melalui wawancara mendalam, observasi, dan dokumentasi. Analisis data dilakukan dengan menggunakan model implementasi kebijakan Merille S Grindle, yaitu Isi Kebijakan, Lingkungan Implementasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa Implementasi kebijakan pengembangan karier di Pemerintah Kota Dumai secara substansi telah memiliki kejelasan aturan, namun efektivitasnya masih terhambat oleh lambatnya sinkronisasi interpretasi regulasi pusat serta proses verifikasi birokrasi yang panjang. Meskipun kebijakan ini bertujuan mendorong kemandirian pegawai dalam pola karier fungsional, pada praktiknya inisiatif mandiri pegawai masih rendah. Kondisi ini diperburuk oleh lemahnya disiplin administrasi di tingkat OPD, keterbatasan jumlah SDM pengelola, serta akses sistem digital yang belum stabil. Hambatan paling dominan ditemukan pada lingkungan kerja, di mana beban kerja rutin yang padat menyebabkan pegawai kesulitan mengalokasikan waktu untuk memenuhi persyaratan administrasi Angka Kredit. Adapun saran dalam penilitian ini adalah Pemerintah Kota Dumai perlu menyederhanakan birokrasi verifikasi melalui integrasi sistem digital dan penyeragaman interpretasi regulasi. Diperlukan pula optimalisasi manajemen penugasan melalui program mentorship untuk menjamin keseimbangan beban kerja, serta peningkatan kompetensi teknis dan sosialisasi kebijakan secara intensif bagi seluruh pengelola PBJ.


Availability
#
Ilmu Pemerintahan (Pascasarjana) Pemerintahan 352.3 Ily P
ETD4734II
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Pemerintahan 352.3 Ily P
Language
Indonesia
NPM
247321040
Publisher
Ilmu Pemerintahan : Universitas Islam Riau., 2026
Keyword(s)
Implementasi Kebijakan
Pengembangan Karier,
Jabatan Fungsional,
Pengadaan Barang/Jasa Kota Dumai
Other Information
Petugas
BUDI SANTOSO
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?