Text
GOOD GOVERNANCE DALAM PELAYANAN PUBLIK PENDAFTARAN SURAT TANAH DI KANTOR CAMAT TANDUN KABUPATEN ROKAN HULU
Penerapan good governance pada Kantor Camat Tandun dilaksanakan dengan adanya tanggung jawab kerja pegawai dalam menyampaikan laporan kerja kepada pimpinan, namun pelaksanaan laporan tersebut belum terlaksana sebagaimana mestinya sehingga pengambilan keputusan belum dapat dilaksanakan oleh pimpinan. Tujuan penelitian untuk Mengetahui dan Menganalisis Good Governance serta untuk mengetahui hambatan Dalam Pelayanan Publik Pendaftaran Surat Tanah Di Kantor Camat Tandun Kabupaten Rokan Hulu.penelitian ini menggunakan teori Good Governance Menurut B.C Smith (2007). Penelitian ini menggunakan metode Kualitatif yaitu menerangkan dan menguraikan serta menganalisa data yang diperoleh terhadap fenomena-fenomena mengenai Good Governance di Kantor Camat Tandun. Akuntabilitas pelaksanaan pemerintahan yang dilakukan oleh kecamatan ialah dilakukan dengan meminta kritik dan saran serta kepada masyarakat melalui kotak saran. Transparansi dapat disimpulkan semua pegawai yang bertugas di kecamatan Tandun ini sudah memiliki etika dan moral yang baik dalam menyelesaikan tanggung jawab profesi masing. Keterbukaan ialah sebagai berikut Proses pelayanan yang berikan petugas pelayanan kantor camat. Efektifitas perhatian pihak kecamatan kepada masayarakat pihak kecamatan selalu membantu semua keperluan yang di butuhkan oleh masyarakat. Aturan hukum ialah pihak kecamatan memberikan sanksi kepada pegawai jika terjadi pelanggaran hanya berupa bentuk teguran dan peringatan saja. Kendala dalam Pelayanan Surat Tanah Surat Keterangan Ganti Rugi ialah sebagai berikut: Adanya kesalah pahaman waktu pengukuran lahan . Adanya kesalah pahaman baik itu sama tetangga sepadan tanah atau antara pembeli dengan penjual, Waktu pengukuran yang sulit di tentukan karena semua pihak harus hadir, Ahli waris yang menjual tanah tidak memahami mengenai lokasi tanah yang di jual. Persyaratan yang di minta kecamatan belum terpenuhi. Serta tidak ada sanksi yang tegas yang diberikan oleh camat kepada pegawai sehingga mempengaruhi kedisplinan pegawai dalam melaksanakan tugasnya.
No other version available