Image of PENGARUH STRES KERJA DAN PERILAKU CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MITRA KERJA LOCAL BUSINESS DEVELOPMENT (LBD) PERTAMINA HULU ROKAN DI KECAMATAN MANDAU
Bookmark Share

Text

PENGARUH STRES KERJA DAN PERILAKU CYBERLOAFING TERHADAP KINERJA KARYAWAN PADA PERUSAHAAN MITRA KERJA LOCAL BUSINESS DEVELOPMENT (LBD) PERTAMINA HULU ROKAN DI KECAMATAN MANDAU

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh stres kerja dan perilaku cyberloafing terhadap kinerja karyawan pada perusahaan mitra kerja Local Business Development (LBD) Pertamina Hulu Rokan di Kecamatan Mandau. Studi ini menggunakan desain korelasional dengan pendekatan non-eksperimental. Sampel penelitian terdiri atas 52 karyawan yang dipilih melalui teknik purposive sampling. Data dikumpulkan menggunakan kuesioner. Analisis data meliputi pengujian validitas dan reliabilitas instrumen, serta uji asumsi klasik yang mencakup uji normalitas, multikolinieritas, dan heteroskedastisitas. Selanjutnya, data dianalisis dengan regresi linier berganda, koefisien determinasi (Adjusted R²), serta pengujian hipotesis melalui uji parsial (uji t) dan uji simultan (uji F) menggunakan perangkat lunak SPSS versi 29.Hasil penelitian menunjukkan bahwa secara parsial stres kerja tidak memberikan pengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Meskipun koefisien regresi menunjukkan arah hubungan positif yang sangat lemah, pengaruh tersebut tidak signifikan secara statistik, sehingga belum dapat dibuktikan bahwa stres kerja memengaruhi kinerja dalam konteks penelitian ini. Sebaliknya, perilaku cyberloafing memiliki pengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan. Semakin tinggi tingkat cyberloafing, semakin menurun kinerja karyawan. Penggunaan internet untuk kepentingan pribadi selama jam kerja dapat mengurangi fokus, waktu produktif, dan efektivitas penyelesaian tugas. Secara simultan, stres kerja dan cyberloafing terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan. Temuan ini menunjukkan bahwa kinerja karyawan tidak hanya ditentukan oleh kemampuan dan kompetensi individu, tetapi juga dipengaruhi oleh faktor psikologis serta perilaku digital dalam lingkungan kerja.

Availability
#
Manajemen (Fakultas Ekonomi Dan Bisnis) Manajemen 331.11 Dan P
ETD4801II
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Manajemen 331.11 Dan P
Language
Indonesia
NPM
195210336
Publisher
Manajemen : Universitas Islam Riau.,
Keyword(s)
Stres Kerja
, Cyberloafing
Other Information
Petugas
BUDI SANTOSO
Other version/related

No other version available

File Attachment
Comments
You must be logged in to post a comment