Text

PENGARUH MANAJEMEN STRES KERJA DAN DAMPAKNYA PADA KESEHATAN MENTAL KARYAWAN DI LINGKUNGAN KERJA MODERN (STUDI KASUS PTPN V PEKANBARU)

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui dan menganalisis pengaruh stres kerja dan kesehatan mental terhadap kinerja karyawan pada PT Perkebunan Nusantara V (PTPN V) Pekanbaru. Metode penelitian yang digunakan adalah pendekatan kuantitatif dengan teknik pengumpulan data melalui penyebaran kuesioner kepada 54 responden yang merupakan karyawan pada bagian Sekretarian dan Hukum. Teknik pengumpulan data menggunakan kuesioner. Hasil penelitian menunjukkan bahwa stres kerja berpengaruh negatif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang berarti semakin tinggi tingkat stres kerja maka kinerja karyawan akan menurun. Sementara itu, kesehatan mental berpengaruh positif dan signifikan terhadap kinerja karyawan, yang menunjukkan bahwa semakin baik kondisi kesehatan mental karyawan maka kinerja yang dihasilkan akan semakin meningkat. Secara simultan, stres kerja dan kesehatan mental berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan

---

Availability

Detail Information

Call Number

Manajemen 331.11 Fha P

Language

Indonesia

NPM

195210468

Publisher

Manajemen : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Kinerja Karyawan
Kesehatan Mental
Stres Kerja,

Other Information

Petugas

BUDI SANTOSO

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment