Text

Hubungan Persepsi Dukungan Atasan Terhadap Tingkat Keterlibatan Karyawan di PT X Pekanbaru

---

Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji ada atau tidaknya hubungan Perceived Supervisor Support terhadap Employee Engagement di PT X Pekanbaru. Sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah 169 karyawan PT X Pekanbaru. Tenik pengambilan sampel yang digunakan dalam penelitian ini adalah Simple Random Sampling. Metode analisis yang digunakan adalah dengan menggunakan product moment pearson. Hasil penelitian menunjukan Perceived Supervisor Support dan Employee Engagement pada karyawan PT X Pekanbaru tidak berkorelasi positif dan tidak signifikan 0.194 (> 0,05) dan nilai korelasi R = 0.100. Dapat disimpulkan bahwa dukungan yang dirasakan dari supervisor tidak memiliki hubungan yang berarti terhadap employee engagement. Artinya, semakin tinggi atau rendahnya persepsi dukungan supervisor tidak berimplikasi langsung terhadap meningkat atau menurunnya employee engagement.

---

Availability

Detail Information

Call Number

Psikologi 658.3 Qis h

Language

Indonesia

NPM

218110247

Publisher

Ilmu Psikologi : Universitas Islam Riau., 2026

Keyword(s)

Karyawan
Employee Engagement
Perceived Supervisor Support

Other Information

Petugas

Ayu Agustina

Other version/related

File Attachment

Comments

---

You must be logged in to post a comment