ETD - UIR

Electronic Thesis and Dissertation

  • Home
  • Information
  • News
  • Help
  • Librarian
  • Member Area
    Member Login Online Registration
  • Select Language :
    Arabic Bengali Brazilian Portuguese English Espanol German Indonesian Japanese Malay Persian Russian Thai Turkish Urdu

Search by :

ALL Author Subject NPM Advanced Search

Last search:

{{tmpObj[k].text}}
Image of Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT.Gapura Angkasa Bandar Udara Internasional Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru
Bookmark Share

Text

Pengaruh Pelatihan dan Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan Melalui Komitmen Organisasi Sebagai Variabel Intervening Pada PT.Gapura Angkasa Bandar Udara Internasional Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru

SARTIKA EKA PUTRI - Personal Name; Sri Indrastuti - Personal Name;

Penelitian ini bertujuan untuk mengetahui pengaruh pelatihan dan kompensasi terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Gapura Angkasa Bandar Udara Internasional Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru. Sampel pada penelitian ini yaitu 117 orang responden mengunakan metode Sensus. Jenis dan sumber data adalah data primer dan sekunder, sedangkan teknik pengumpulan data menggunakan wawancara, kuesioner dan dokumentasi. Teknik analisis data yang digunakan dalam penelitian ini yaitu Path Coefficients dengan Software SmartPLS.4. Hasil dari penelitian ini menunjukkan bahwa pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja, pelatihan berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, kompensasi berpengaruh signifikan terhadap komitmen organisasi, komitmen organisasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja, komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh pelatihan terhadap kinerja, komitmen organisasi dapat memediasi pengaruh kompensasi terhadap kinerja karyawan, pelatihan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi pada PT. Gapura Angkasa Bandar Udara Internasional Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru. Pelatihan dan kompensasi mempengaruhi komitmen organisasi dalam kategori kuat. Pelatihan dan kompensasi melalui komitmen organisasi mempengaruhi variabel kinerja karyawan dalam kategori kuat. Jadi, hasil dari penelitian ini adalah pelatihan dan kompensasi berpengaruh signifikan terhadap kinerja karyawan melalui komitmen organisasi sebagai variabel intervening pada PT. Gapura Angkasa Bandar Udara Internasional Sultan Syarif Kasim II Pekanbaru.


Availability
#
Manajemen (Pascasarjana) Manajemen 658.306 Sar P
ETD5180II
Available but not for loan - ETD
Detail Information
Call Number
Manajemen 658.306 Sar P
Language
Indonesia
NPM
245221014
Publisher
Manajemen SDM : Universitas Islam Riau., 2026
Keyword(s)
Pelatihan
Kinerja Karyawan
Kompensasi
Komitmen Organisasi
Other Information
Petugas
Budi Santoso
Other version/related

No other version available

File Attachment
  • Please login to see this attachment
Comments

You must be logged in to post a comment

ETD - UIR
  • Information
  • Services
  • Librarian
  • Member Area

About Us

As a complete Library Management System, SLiMS (Senayan Library Management System) has many features that will help libraries and librarians to do their job easily and quickly. Follow this link to show some features provided by SLiMS.

Search

start it by typing one or more keywords for title, author or subject

Keep SLiMS Alive Want to Contribute?

© 2026 — Senayan Developer Community

Powered by SLiMS
Select the topic you are interested in
  • Computer Science, Information & General Works
  • Philosophy & Psychology
  • Religion
  • Social Sciences
  • Language
  • Pure Science
  • Applied Sciences
  • Art & Recreation
  • Literature
  • History & Geography
Icons made by Freepik from www.flaticon.com
Advanced Search
Where do you want to share?