Text
PENGARUH PENDIDIKAN DAN PELATIHAN (DIKLAT) DAN KOMITMEN ORGANISASI TERHADAP KINERJA PERANGKAT DESA DENGAN KOMPETENSI SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PEMERINTAH DESA KABUPATEN KEPULAUAN ANAMBAS
Penelitian ini bertujuan untuk menganalisa pengaruh pendidikan dan pelatihan terhadap kinerja, pendidikan dan pelatihan terhadap kompetensi, kompetensi terhadap kinerja, komitmen organisasi terhadap kinerja, komitmen organisasi terhadap kompetensi, pendidikan dan pelatihan (diklat) terhadap kinerja dengan kompetensi sebagai variabel intervening, dan untuk menganalisa pengaruh komitmen organisasi terhadap kinerja dengan kompetensi sebagai variabel intervening pada Pemerintah Desa Kabupaten Kepulauan Anambas. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif. Populasi penelitian adalah seluruh perangkat desa pada Pemerintah Desa dari 52 desa di Kabupaten Kepulauan Anambas yang berjumlah 768 orang. Teknik sampling yang digunakan pada penelitian ini adalah random sampling dengan mengambil 2 orang di setiap desa sehingga jumlah sampel adalah 104 orang. Teknik analisis data menggunakan metode Structural Equation Modeling (SEM) berbasis Partial Least Square (PLS) dengan bantuan aplikasi SmartPLS. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pendidikan dan pelatihan berpengaruh signifikan terhadap kinerja perangkat desa serta berpengaruh signifikan terhadap kompetensi. Kompetensi juga terbukti berpengaruh signifikan terhadap kinerja perangkat desa. Selain itu, komitmen organisasi berpengaruh berpengaruh signifikan terhadap kompetensi namun tidak berpengaruh signifikan terhadap kinerja. Hasil penelitian juga menunjukkan bahwa kompetensi mampu memediasi pengaruh pendidikan dan pelatihan serta komitmen organisasi terhadap kinerja perangkat desa.
No other version available